Coordenador(a) de Conteúdo – IGN Brasil

Que tal trabalhar em uma empresa mediatech, multinacional, considerada uma das líderes mundiais no mercado de entretenimento digital? Estamos em 15 países e, no Brasil, temos escritórios no Rio de Janeiro e em São Paulo.

O IGN Brasil, líder em games, cultura pop e entretenimento digital, está em busca de um(a) Coordenador(a) de Conteúdo para liderar a estratégia de produção audiovisual, branded content e projetos editoriais. O(a) profissional será responsável por planejar, executar e otimizar campanhas de conteúdo em parceria com grandes marcas, além de gerenciar a equipe criativa e de produção de conteúdo e garantir a excelência editorial e comercial do IGN Brasil.

Aqui na Webedia, temos um compromisso com o sucesso e contamos com profissionais brilhantes para compor nosso time.

#VempraWebedia

Quais serão seus desafios?

•  Gestão Estratégica de Conteúdo: Definir a linha editorial, planejar pautas e garantir a qualidade e relevância dos conteúdos para o público gamer.
• Branded Content & Parcerias: Desenvolver e executar projetos de brandpublishing em colaboração com marcas alinhando criatividade e objetivos comerciais.
• Influenciadores & Parcerias: Identificar e gerenciar colaborações com criadores de conteúdo, streamers e talentos do universo gamer.
• Coordenação de Equipe: Acompanhar a produção de vídeos, textos e artigos, garantindo prazos, orçamentos e padrões de qualidade.
• Inovação em Formatos: Explorar novas tendências de conteúdo (shorts, podcasts, live streaming) para ampliar o alcance do IGN Brasil.

O que você precisa ter ou saber?

• Experiência comprovada em gestão de conteúdo, branded content ou marketing digital (preferência em veículos de entretenimento, games ou tecnologia).
• Conhecimento em plataformas digitais (YouTube, TikTok, Instagram, Twitch) e métricas de engajamento.
• Habilidades de liderança para gerenciar times criativos e multidisciplinares.
• Visão comercial para desenvolver projetos que unam conteúdo e publicidade.
• Paixão por games, cultura pop e tendências digitais.
• Organizar junto ao time de produção as agendas de gravação

Será um diferencial se você tiver

• Experiência prévia em veículos similares ao IGN Brasil, AdoroCinema etc.
• Familiaridade com ferramentas de análise (Google Analytics, CrowdTangle, CMS).
• Familiaridade com produção de conteúdo audiovisual e livestreams.

Estamos trabalhando no formato híbrido e seu local de trabalho será na Zona Sul em São Paulo #011 #WebediaBrasil

💻 Nosso modelo de trabalho híbrido tá? 3 dias por semana no escritório e 2 dias em home office;

🙋 Para te acolher desde o início, temos nosso Onboarding com aquelas orientações essenciais pra quem tá chegando;

👕No dress code - Amamos diversidade… Tenha liberdade para ser quem você é!

Quer Mais? Então que tal … 

• SafeSpace - é o canal de escuta da Webedia que nos ajuda a identificar e resolver problemas de conduta, esclarecer conflitos de interesses e ouvir a todos com o objetivo de ajudar a cultivar um ambiente de trabalho mais seguro e inclusivo para todas as pessoas.

• Comitê de Ética - Comitê independente que tem o objetivo de ajudar a identificar e resolver problemas de conduta, esclarecer conflitos de interesses e ouvir vocês sobre questões relacionadas à ética e respeito na Webedia. 

• Live com CEO - Papos periódicos com o CEO, COO e diretores para alinhamento de diretrizes e atualizações sobre a empresa com todos os colaboradores. 

• Webedia Academy - Em 2022 lançamos a Webedia Academy, a plataforma de educação corporativa da Webedia. Nela, nossos colaboradores poderão acessar treinamentos e também desenvolver novas capacitações e conhecimentos relacionados ao nosso negócio.

Diversidade e Inclusão: 

Aqui na Webedia, assumimos um compromisso com a diversidade e inclusão. Acreditamos que ambientes diversos e inclusivos favorecem a troca de ideias e nos ajudam a evoluir cada vez mais enquanto empresa. Portanto, buscamos promover a inclusão de pessoas de diferentes gêneros, raças, etnias, orientações sexuais, religiões e etc., em todas as áreas e níveis de carreira da empresa. Temos projetos estruturados, tais como: 

• Comitê de Diversidade - Se reúne semanalmente com o objetivo de promover ações relacionadas à diversidade e inclusão e conta com a participação de um grupo de diferentes raças, gêneros e orientações sexuais, assim como diferentes áreas e níveis de cargo;
• Letramentos em diversidade - Temos a prática de realizar periodicamente treinamentos com temáticas relacionadas à diversidade e inclusão, tais como: transgeneridade, vieses inconscientes, comunicação inclusiva e representação racial em conteúdos.
• Núcleos de afinidade - Temos núcleos independentes com diversos assuntos, tais como o núcleo racial, núcleos de pais e mães, núcleos LGBTQIAP+ e o núcleo de mulheres. 

E MAIS IMPORTANTE AINDA

🦽 Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência!

Está esperando o que para fazer a sua inscrição?

O Time de Gestão de Talentos logo entrará em contato com você #VemPraWebedia

Há quase 15 anos, a Webedia se dedica a fornecer acesso aos melhores conteúdos de entretenimento para o maior número de pessoas possíveis no universo digital.

Com um DNA único que combina criatividade e tecnologia, a empresa construiu uma rede mundial de meios de comunicação líderes, criadores digitais e estúdios de produção. Presente em 15 paises, a Webedia desenvolve ferramentas proprietárias e cria fortes parcerias com as maiores plataformas mundiais.

Os mais de 250 milhões de visitantes e telespectadores mensais globais compartilham da mesma paixão pelas indústrias de filmes e séries, jogos e Esports, estilo de vida, alimentação, entretenimento, tecnologia, viagens, influenciadores e muito mais!

Para além dos ativos próprios e operados, o player utiliza todo o seu know-how para apoiar os mais prestigiados criadores (estúdios de cinema, produtores de TV, youtubers e influenciadores), distribuidores de conteúdos incluindo redes sociais, leitores SVoD, VoD ou AvoD, canais de TV, websites e metaversos) e marcas, afim de produzir, editar e entregar produtos com melhor desempenho nos pontos de contato mais relevantes.