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Candidaturas encerradas

Analista de Pré Venda e Pricing Pleno

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A área de Controladoria e Gestão atua em vários pontos chaves da empresa, desde a gestão estratégica de propostas comerciais e precificação de projetos à administração da ferramenta de gestão de projetos internos da empresa.

Devido à natureza do trabalho, temos interface com praticamente todas as áreas da empresa, atuando como um suporte estratégico na operação como um todo.

Apesar de parecer muito sério, somos uma equipe muito descontraída e unida.


#VemPraWebedia

Responsabilidades e atribuições

O que você vai fazer?

  • Acompanhar recebimento de novos pedidos de propostas comerciais e pricing.
  • Mapear as entregas das propostas.
  • Marcar e conduzir reuniões de briefing e alinhamentos.
  • Distribuição de demandas.
  • Ata das reuniões, organização dos entregáveis e prazos, acompanhamento das entregas.
  • Atualização das informações de pré-venda e pricing nas ferramentas.
  • Precificação de propostas e projetos comerciais.
  • Monitoramento do orçamento previsto x realizado no pós venda.

Requisitos e qualificações

O que você precisa? 

  • Ensino superior ou técnico completo ou cursando.
  • Habilidade com números e Excel intermediário.
  • Inglês avançado - leitura e escrita
  • Comunicação assertiva
  • Proatividade
  • Pensamento lógico e estratégico
  • Organização


O que pode te diferenciar

  • Vivência com orçamento, gestão e precificação de projetos.
  • Experiência com audiovisual/broadcast.
  • Contato com a área comercial.
  • Metodologia ágil e sistemas de gestão de projetos

Informações adicionais

Local de trabalho:

Estamos trabalhando no formato híbrido e seu local de trabalho será no Centro do Rio de Janeiro#021 #WebediaBrasil


Benefícios:

  • Assistência médica e odontológica - SulAmérica (sem coparticipação);
  • Webedia Care - Serviço exclusivo de apoio a saúde física, mental e questões operacionais do plano de saúde para todos os webedians; 
  • Modelo de trabalho híbrido - Mínimo 3 dias por semana no escritório e 2 dias em home office;
  • Vale-refeição e/ou Vale alimentação; 
  • Vale-transporte;
  • Auxílio Creche;
  • Gympass;
  • Seguro de Vida Metlife;
  • Onboarding de novos colaboradores e kit de boas vindas; 
  • Sem dresscode - sua identidade não tem preço. #amamosdiversidade

O que mais você encontrará por aqui: 

  • SafeSpace - é o canal de escuta da Webedia que nos ajuda a identificar e resolver problemas de conduta, esclarecer conflitos de interesses e ouvir a todos com o objetivo de ajudar a cultivar um ambiente de trabalho mais seguro e inclusivo para todas as pessoas.

 

  • Comitê de Ética - Comitê independente que tem o objetivo de ajudar a identificar e resolver problemas de conduta, esclarecer conflitos de interesses e ouvir vocês sobre questões relacionadas à ética e respeito na Webedia. 

 

  • Live com o CEO - Bate papo mensal com o CEO e diretores para alinhamento de diretrizes e atualizações sobre a empresa com todos os colaboradores. 

 

  • Webedia Academy - Em 2022 lançamos a Webedia Academy, a plataforma de educação corporativa da Webedia. Nela, nossos colaboradores poderão acessar treinamentos e também desenvolver novas capacitações e conhecimentos relacionados ao nosso negócio.

Diversidade e Inclusão: 

Aqui na Webedia, assumimos um compromisso com a diversidade e inclusão. Acreditamos que ambientes diversos e inclusivos favorecem a troca de ideias e nos ajudam a evoluir cada vez mais enquanto empresa. Portanto, buscamos promover a inclusão de pessoas de diferentes gêneros, raças, etnias, orientações sexuais, religiões e etc., em todas as áreas e níveis de carreira da empresa. Temos projetos estruturados, tais como: 


  • Comitê de Diversidade - Se reúne semanalmente com o objetivo de promover ações relacionadas à diversidade e inclusão e conta com a participação de um grupo de diferentes raças, gêneros e orientações sexuais, assim como diferentes áreas e níveis de cargo;
  • Letramentos em diversidade - Temos a prática de realizar periodicamente treinamentos com temáticas relacionadas à diversidade e inclusão, tais como: transgeneridade, vieses inconscientes, comunicação inclusiva e representação racial em conteúdos.
  • Núcleos de afinidade - Temos núcleos independentes com diversos assuntos, tais como o núcleo racial, núcleos de pais e mães, núcleos LGBTQIAP+ e o núcleo de mulheres. 

Está esperando o que para fazer a sua inscrição?

O Time de Gestão de Talentos logo entrará em contato com você #VemPraWebedia

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Currículos Triados
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a Webedia


A Webedia é uma empresa mediatech e uma das líderes mundiais no mercado de entretenimento digital.


Com 15 anos de expertise em audiências no meio digital e publishing (250 milhões de visitantes únicos/mês nas nossas mais de 60 marcas* incluindo AdoroCinema, IGN Brasil, MGG, Purepeople, Purebreak, TudoGostoso, Minha Vida, Hypeness e Parafernalha) estabelecemos parcerias com os principais criadores, produtores, emissoras e marcas para desenvolver um processo único de produção e distribuição de conteúdos em todas as plataformas. Operando em mais de 15 países, estruturamos nossas atividades em torno de divisões complementares: distribuição de conteúdo, redes de mídias, gestão de criadores e estúdios de produção.


A Webedia Brasil conta ainda com 10 estúdios (entre RJ e SP), incluindo a Arena Webedia em SP, que tem capacidade para até 80 pessoas e pode ser utilizada para eventos de games e entretenimento. Completam a estrutura uma produtora de conteúdo audiovisual, broadcasting e eventos (Webedia Studios), uma divisão de eCommerce, com um clube de assinaturas de produtos geek (Nerd ao Cubo), e soluções para ações com influenciadores (Webedia Creators e Sampleo).





Esta vaga foi pausada pela empresa.