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Chief Commercial Officer (CCO) / Diretor Executivo Comercial

Descrição da vaga

A Webedia Brasil transforma paixões em audiências de massa e conexões reais para marcas. 

Do AdoroCinema ao IGN, do TudoGostoso ao Minha Vida, nossos ecossistemas moldam a cultura pop, a gastronomia, o entretenimento, os games e o estilo de vida no país.


Estamos em busca do(a) nosso(a) novo(a) Chief Commercial Officer (CCO) / Diretor(a) Executivo(a) Comercial para assumir o leme de todas as nossas frentes de receita no Brasil.


Buscamos uma liderança transformadora, com forte trânsito no ecossistema publicitário e capacidade de desenhar soluções que vão muito além do media kit tradicional.


Se você é um executivo(a) focado em inovação, capaz de circular entre os maiores anunciantes e agências do país e com visão clara do futuro do entretenimento e das mídias digitais, este é o seu próximo passo.


#VempraWebedia



Responsabilidades e atribuições

O Impacto da sua Cadeira


Nesta posição, reportando à CEO do Brasil e com interface direta com nossa Matriz Global (França), você será o(a) grande embaixador(a) comercial da Webedia no Brasil. Suas principais frentes serão:

  • Estratégia e Escala de Receita: Liderar a visão de crescimento de receita (endêmica e não endêmica), rentabilidade e expansão de mercado de um dos maiores grupos de mídia digital do país.
  • Gestão e Desenvolvimento de Talentos: Inspirar e liderar os times Comercial e de Planejamento, fomentando uma cultura de altíssima performance, criatividade comercial e colaboração.
  • Relacionamento C-Level & Agências: Atuar na linha de frente com os principais decisores do mercado publicitário, grandes agências e anunciantes top tier.
  • Inovação em Soluções Comerciais: Trabalhar em sinergia com Publishing, Conteúdo, Dados, Criadores e Produtos para embalar projetos proprietários de alto impacto (Webedia Creators, Projetos Especiais, Branded Content e Performance).
  • Representatividade e Mercado: Ser a voz e a cara da Webedia em grandes fóruns, eventos do setor e mesas de negociações estratégicas.

Requisitos e qualificações

O Perfil que Buscamos:

  • Trajetória Consolidada: Histórico comprovado em posições de Diretoria/C-Level no ecossistema de mídia, veículos de comunicação, adtechs, plataformas ou grandes agências.
  • Network & Trânsito no Mercado: Relacionamento maduro e portas abertas com as maiores agências e anunciantes do Brasil (com capacidade de navegar entre marcas endêmicas e não endêmicas).
  • Liderança Orientada a Pessoas e Resultados: Habilidade em gerir e desenvolver equipes executivas multidisciplinares, unindo inteligência de dados à meta de negócios.
  • Visão de Negócio Sistêmica: Mentalidade analítica para identificar novos nichos, antecipar tendências e garantir margens saudáveis de rentabilidade.
  • Global Mindset: Inglês fluente (indispensável para interlocução contínua com a matriz global e parceiros internacionais).

Diferenciais que nos encantam:

  • Pós-graduação, MBA ou especializações em Gestão, Vendas ou Marketing.
  • Forte repertório e rede de contatos nos territórios de Games, Gastronomia/F&B, Entretenimento e Cultura Pop.



O que oferecemos?

  • A oportunidade de liderar a estratégia comercial dos maiores veículos de nicho e entretenimento do Brasil.
  • Pacote de remuneração altamente competitivo, compatível com posições de Diretoria Executiva do mercado.
  • Ambiente dinâmico, inovador e em constante evolução.
  • Interface direta com operações globais e projetos internacionais.



Informações adicionais

Estamos trabalhando no formato híbrido e seu local de trabalho será no Morumbi em São Paulo #011 #WebediaBrasil



Benefícios:


🔐 Seguro de Vida Metlife;


🏋🏿‍♀️️ Quer um incentivo na academia? A Wellhub (Gympass) e a TotalPass podem te ajudar;


🧘🏼‍♂️Para cuidar da sua saúde emocional, conte com a Wellz;


💻 Nosso modelo de trabalho híbrido tá? 3 dias por semana no escritório e 2 dias em home office;


🙋 Para te acolher desde o início, temos nosso Onboarding com aquelas orientações essenciais pra quem tá chegando juntamente com o tão esperado kit de boas vindas;


👕No dress code - Amamos diversidade… Tenha liberdade para ser quem você é!



Quer Mais? Então que tal … 

  • SafeSpace - é o canal de escuta da Webedia que nos ajuda a identificar e resolver problemas de conduta, esclarecer conflitos de interesses e ouvir a todos com o objetivo de ajudar a cultivar um ambiente de trabalho mais seguro e inclusivo para todas as pessoas.

 

  • Comitê de Ética - Comitê independente que tem o objetivo de ajudar a identificar e resolver problemas de conduta, esclarecer conflitos de interesses e ouvir vocês sobre questões relacionadas à ética e respeito na Webedia. 

 

  • Live com CEO - Papos periódicos com o CEO, COO e diretores para alinhamento de diretrizes e atualizações sobre a empresa com todos os colaboradores. 

 

  • Webedia Academy - Em 2022 lançamos a Webedia Academy, a plataforma de educação corporativa da Webedia. Nela, nossos colaboradores poderão acessar treinamentos e também desenvolver novas capacitações e conhecimentos relacionados ao nosso negócio.

Diversidade e Inclusão: 

Aqui na Webedia, assumimos um compromisso com a diversidade e inclusão. Acreditamos que ambientes diversos e inclusivos favorecem a troca de ideias e nos ajudam a evoluir cada vez mais enquanto empresa. Portanto, buscamos promover a inclusão de pessoas de diferentes gêneros, raças, etnias, orientações sexuais, religiões e etc., em todas as áreas e níveis de carreira da empresa. Temos projetos estruturados, tais como: 


  • Comitê de Diversidade - Se reúne semanalmente com o objetivo de promover ações relacionadas à diversidade e inclusão e conta com a participação de um grupo de diferentes raças, gêneros e orientações sexuais, assim como diferentes áreas e níveis de cargo;
  • Letramentos em diversidade - Temos a prática de realizar periodicamente treinamentos com temáticas relacionadas à diversidade e inclusão, tais como: transgeneridade, vieses inconscientes, comunicação inclusiva e representação racial em conteúdos.
  • Núcleos de afinidade - Temos núcleos independentes com diversos assuntos, tais como o núcleo racial, núcleos de pais e mães, núcleos LGBTQIAP+ e o núcleo de mulheres. 

E MAIS IMPORTANTE AINDA

🦽 Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência!


Está esperando o que para fazer a sua inscrição?

O Time de Gestão de Talentos logo entrará em contato com você #VemPraWebedia

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Currículos Triados
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre a Webedia

Há quase 15 anos, a Webedia se dedica a fornecer acesso aos melhores conteúdos de entretenimento para o maior número de pessoas possíveis no universo digital.


Com um DNA único que combina criatividade e tecnologia, a empresa construiu uma rede mundial de meios de comunicação líderes, criadores digitais e estúdios de produção. Presente em 15 paises, a Webedia desenvolve ferramentas proprietárias e cria fortes parcerias com as maiores plataformas mundiais.

Os mais de 250 milhões de visitantes e telespectadores mensais globais compartilham da mesma paixão pelas indústrias de filmes e séries, jogos e Esports, estilo de vida, alimentação, entretenimento, tecnologia, viagens, influenciadores e muito mais!


Para além dos ativos próprios e operados, o player utiliza todo o seu know-how para apoiar os mais prestigiados criadores (estúdios de cinema, produtores de TV, youtubers e influenciadores), distribuidores de conteúdos incluindo redes sociais, leitores SVoD, VoD ou AvoD, canais de TV, websites e metaversos) e marcas, afim de produzir, editar e entregar produtos com melhor desempenho nos pontos de contato mais relevantes.